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À la Une

ÇA BOUGE !

130, c'est le nombre de formations programmées au STF (Service Technique et Formation) de Vélizy-Villacoublay.
Inauguré il y a quelques mois, les nouveaux locaux du STF disposent de 750 m² d'espaces pratiques, de 4 salles de formations et de 25 chariots dédiés.
Ainsi plus de 35 modules de formation technique sont disponibles pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs Jungheinrich France.

INFO PRATIQUE

Au STF comme sur le terrain se former est essentiel. Les opportunités de formation sont multiples chez Jungheinrich, certaines sont centrées sur les compétences métiers, d'autres permettent de développer ses "soft skills" (compétences comportemen-

tales).
Par exemple, des Techniciens ont récemment bénéficié du savoir-faire de Joachim, Formateur groupe venu d'Allemagne, au travers de jeux de rôle afin de faciliter la gestion des situations quotidiennes sur le terrain. Les entretiens annuels sont le bon moment pour évoquer les besoins en formation avec son manager.

INTERVIEW MOBILITÉ

Découvrez sans attendre le témoignage mobilité de Laurent, qui nous détaille son évolution du poste de Technicien Itinérant vers celui de Chargé d’affaires. La mobilité fonctionnelle de Laurent témoigne des passerelles qui existent entre des métiers très différents.

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L'ÉTAPE D'APRÈS ?

Le parcours de Laurent vous a-t-il inspiré ? Et pour vous, quelle sera l’étape d'après ?
Pour vous donner quelques idées, (re)découvrez les métiers qui composent Jungheinrich.

Aujourd'hui, partageons le quotidien des équipes qui consacrent leurs compétences à la phase "Accompagnement et Formation".

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COOPTATION

Nous vous présentons Frédéric coopté par Nathalie. Ils se sont connus lors d'une précédente expérience professionnelle.

Désormais, ils évoluent tous deux sur des postes différents au sein de Jungheinrich, Nathalie comme Assistante de Direction LOA et Frédéric comme Assistant Contrôles et Mesures. Ils entretiennent ainsi ce lien créé il y a une vingtaine d'années en se retrouvant à nouveau collègues cette fois au sein de Jungheinrich.

Nous leur souhaitons à l’un et l'autre le meilleur dans leurs parcours professionnels.

TUTORAT

Aujourd’hui, félicitons Florian qui a obtenu sa licence Management et conduite de travaux à l'issue de son alternance au sein de l'agence de Lyon.
Il a apprécié l'ambiance et l'esprit d'équipe au sein de l'entreprise et remercie ses collègues de l'avoir accompagné tout au long de ce premier parcours.
Grâce à son tuteur il a bénéficié d'une montée en compétences efficace lui permettant de mener ses propres chantiers.
Florian rejoint aujourd'hui le poste de Coordina-teur de projets en CDI.
Nous lui souhaitons un franc succès dans cette nouvelle aventure au sein de Jungheinrich.

INTERNATIONAL

Nous sommes ravis d'avoir pu échanger avec Drago, qui a été sélectionné pour intégrer le dispositif JIG (Jungheinrich International Graduate program).
Drago est diplômé en Ingénierie mécanique et management des énergies durables.
Lors de sa précédente mission pour Jungheinrich Espagne, il avait comme objectif le développement des activités LCD et RFM.
Au siège de Vélizy pour 6 mois, au sein de l'équipe vente SAV, il a pour mission l'étude et le développement d'offres de solutions énergétiques pour les entrepôts de nos clients.
Un nouveau défi qui permet à Drago de mettre à profit ses expériences dans différents environnements.

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Le saviez-vous ?

Alternance : pour l’année 2022 et 2023, il reste quelques postes d'alternants à pourvoir : Techniciens de maintenance, Techniciens bureau d'études, Chargés de marketing digital et Chargés de développement commercial.

N'hésitez pas à relayer ces offres autour de vous.

Pour rappel : 1 apprenti sur 3 est embauché à l'issue de son apprentissage et d'autres poursuivent leur formation au sein de l'entreprise !